CDI : Chargé.e de gestion écologique sur le département du Gard

date limite de candidature: 

Dimanche, Mars 8, 2020

Placé(e) sous la responsabilité du responsable territorial, le (la) chargé(e) de gestion écologique a deux grands types de missions :

1- Gestion : Organisation, coordination et maîtrise d'œuvre d'un ensemble d'actions sur un projet ou un site. Relations techniques avec les acteurs externes. Travail d’équipe et reporting auprès du référent territorial.

2- Expertise : selon les compétences naturalistes du candidat, réalisation d’expertises écologiques faune, des diagnostics écologiques de sites dans le cadre de l’accompagnement des partenaires (Département, Conservatoire du Littoral, Collectivités...) dans la connaissance et la gestion du patrimoine naturel des sites et de maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre de mesures compensatoires.

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Contexte

Le Conservatoire d’espaces naturels Languedoc-Roussillon (CEN L-R) est une association loi 1901, agréée au titre de la protection de l’environnement et par l’État et la Région au titre de l'article L. 414-11 du code de
l'environnement, gestionnaire d’espaces naturels qui contribue à la préservation d'espaces naturels et semi-naturels notamment par des actions de connaissance, de maîtrise foncière et d'usage, de gestion et de
valorisation du patrimoine naturel sur le territoire régional. Le CEN L-R est membre de la Fédération des CEN, réseau de 29 Conservatoires, en France. Il gère près de 14000 ha dans la région dont 370 ha en propriété.
Il agit selon 4 directions :

  • L’amélioration et le partage des connaissances sur la biodiversité
  • La préservation et la gestion des espaces naturels à enjeux
  • L’accompagnement et l’émergence de projets de développement durable des territoires
  • L’information, la formation, le transfert de connaissances et de compétences et l’animation de réseau.

L’action du CEN L-R s’appuie sur une équipe de 31 salariés répartis sur 5 antennes et/ou maison de sites capables d’intervenir à différentes phases des politiques de gestion et de conservation de la biodiversité.

Pour en savoir plus : www.cenlr.org

Sa démarche d’intervention est celle de l’intendance du territoire comme stratégie participative et délibérative pour responsabiliser les propriétaires dans la conservation de la biodiversité. Cette démarche se traduit par des
accords volontaires conclus entre un gestionnaire d’espaces naturels, entité d’intendance et des parties prenantes sur un territoire, des propriétaires publics ou privés, des usagers. Elle associe d’autres partenaires facilitateurs (instituts de recherche, enseignants, financeurs, réseaux de gestionnaires) et elle est ouverte sur le grand public.

Missions et responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du responsable territorial, le (la) chargé(e) de gestion écologique a deux grands types de missions :

1- Gestion : Organisation, coordination et maîtrise d'œuvre d'un ensemble d'actions sur un projet ou un site.
Relations techniques avec les acteurs externes. Travail d’équipe et reporting auprès du référent territorial.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

  • Elaboration de mesures de gestion, contribution à leur mise en œuvre, à leur suivi et à leur évaluation ; définition des coûts associés
  • Rédaction de notices de gestion et de plans de gestion
  • Animation territoriale : Préparation, animation et suivi de conventions de gestion avec les propriétaires et exploitants agricoles et tous les intervenants externes sur un site.
  • Animation et coopération avec les services techniques des partenaires (associatif, collectivités territoriales, organisation agricole...).
  • Préparation, conduite et suivi de chantiers dans les espaces naturels gérés (pièces techniques, CCTP...)
  • Organisation d’opération de sensibilisation, de chantiers bénévoles

2- Expertise : selon les compétences naturalistes du candidat, réalisation d’expertises écologiques faune, des diagnostics écologiques de sites dans le cadre de l’accompagnement des partenaires (Département, Conservatoire du Littoral, Collectivités...) dans la connaissance et la gestion du patrimoine naturel des sites et de maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre de mesures compensatoires.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

  • Réalisation de suivis et inventaires faunes
  • Identification, caractérisation et cartographie des habitats d’espèces
  • Saisie des données et cartographie
  • Identification et hiérarchisation des principaux enjeux et objectifs de gestion et de conservation
  • Rédaction de notices de gestion et de rapports de diagnostic écologique
  • Expertises d’éligibilité écologique de parcelles au cours de prospections foncières
  • Etre personne ressource en matière de zone humide et faune

La répartition annuelle du temps de travail entre les deux grands types de missions est de 80 % Gestion – 20 % Expertise.

Selon son profil et son expérience, le (la) chargé(e) de gestion écologique pourra contribuer à la mise en place et à l’accompagnement de projets ; à l’appui du responsable territorial dans ses missions

Qualification et expérience

Le/la candidat(e) fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de l’écologie et de la connaissance naturaliste :

  • Formation : Bac +3/5 et/ou expérience de 5 ans minimum relatif à la protection et gestion des milieux naturels et notamment zones humides et alluviales (élaboration de notice de gestion, élaboration de cahier des charges de mesures de gestion, mise en œuvre, suivi et évaluation, organisation et mise en œuvre de chantiers, animation territoriale)
  • Connaissance des politiques publiques en matière de conservation de la biodiversité, Natura 2000 et mesures compensatoires. Connaissance du monde agricole.
  • Compétences requises :
    • Connaissances approfondies des enjeux de la biologie de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des milieux naturels méditerranéens et de l’agroécologie
    • Bonnes connaissances faunistiques en milieux méditerranéens (au moins un groupe) et des méthodes d’inventaires, de caractérisation et de cartographie des habitats d’espèces
    • Connaissances en botanique et habitats naturels appréciées
    • Compétences techniques concernant la gestion et la restauration des zones humides et alluviales souhaitées.
    • Connaissances des fonctionnements hydrologiques de ces milieux appréciées.
    • Connaissances des politiques d’aménagement du territoire et des logiques d’acteurs
    • Expérience de chantiers de gestion, aptitudes physiques pour la réalisation de chantiers en régie
    • Connaissances appréciées du fonctionnement des exploitations et pratiques agricoles, notamment en élevage
    • Expérience appréciée en maniement des outils fonciers
    • Capacités rédactionnelles indispensables, rigueur scientifique et esprit de synthèse
    • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et soucis de l'échange et de la pédagogie
    • Capacité à prendre la parole en position d’expertise, de médiation et d’animation territoriale
    • Sens de la négociation
    • Autonomie et capacité d’organisation
    • Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, + SIG (QGIS) indispensable
    • Permis B indispensable.

Conditions pratiques

Poste à pourvoir le plus tôt possible
CDI temps plein - Poste basé à Parignargues à côté de Nîmes (30)
Salaire : basé sur le groupe D de la CCNA (1 896-2 212 € brut mensuel) avec prise en compte expérience et ancienneté selon profil du candidat et application de la CCNA
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président par courriel avec la mention en objet « candidature au poste de chargé.e de gestion écologique Gard » à : infos@cenlr.org

Date limite de dépôt des candidatures : 23 février 2020.

Date prévisionnelle d’entretien : 4 mars 2020

Consultez l'offre en pdf ici